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初创企业：不缴社保？损失的不只是财产！
随着“大众创业、万众创新”时代的到来，创业迎来了近年来的一个黄金时期。然而，在众多的中小企业当中，很多创业者创业之初想的都是如何把项目做大做强、如何快速市场，对于财税社保这些事情往往很少重视，或许你认为成立之初公司员工比较少，很多可能都是要好的小伙伴，前期的社保有没有可能都无所谓，但是你知道公司不缴社保，有多大隐患吗？
一、企业经营不合规
根据中国《社会保险申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并社保缴纳社会保险费。未按时足额缴纳社会保险费的，要加收0.5‰的滞纳金，情节严重的更会被处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
二、不被“待见”
社保是向国家缴税的一种行为。大多数都会为创业型公司提供比较优惠的政策支持，且在日常的企业行为中或多或少都会有要与有关权利部门打交道的时候，社保不达标只会“事倍功半”。
三、易惹官司上身
社保是个人在城市工作和贡献的劳动力凭证。不为员工缴纳社保的公司根本无法保障员工的基本生活利益，员工可通过法律途径维权。此外，不缴纳社保的创业公司不具有人才储备的能力，员工的流失率也会很高，这不利于企业健康可持续发展。
四、企业无法上市
上市过程中，公司需要出具按照规定参加的社明，如果一旦被发现有员工未参保，则可能会被判定为不合法经营，也就与上市无缘了。
可见，不缴社保的企业它在激烈的市场竞争中所能创造的价值以及存活时间都是有限的。既然隐患这么多，还有什么理由不缴纳社保呢？
或许你会发现在市面上有很多可以提供这一系列服务的机构，但是这里面具体的事宜你都了解过吗?
初创企业应该如何以省钱、省心、省力的方式，妥善处理公司财税社保那些事情，是所有企业家应该考虑的一个问题。
北融财税是一家可以社保代办的财税公司，如果财税方面您还有什么疑问或者需要委托我们代办财税业务，可以随时拨打我们的服务电话，我们会竭诚为您服务。
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